윤리헌장

우리 현대위아 임직원은 온 국민의 기대와 관심을 바탕으로 국내 유일의 차량 및 기계부품 전문기업의 일원으로서, 국가 기간산업인 차량 및 기계산업의 경쟁력을 세계적 수준으로 향상시켜 21세기 국가경제 성장을 선도해 나가겠습니다. 이에 우리는 우리의 윤리관을 새롭게 세우고 행동과 가치 판단의 기준을 삼고자 윤리헌장을 제정, 선포합니다.

1. 투명경영  

• 회계기록 및 기타 재무관리는 관련 법령과 일반적으로 인정된 회계원칙에 따라 사실에 근거해 정확하고 투명하게 기록·관리한다.
• 협력사 및 이해관계자로부터 어떠한 경우에도 금품 수수(현금, 수표, 유가증권, 상품권, 회원권, 항공권 등)를 하지 않는다.
• 어떠한 경우에도 향응이나 할인혜택을 받지 않는다.
• 협력사 임직원과는 내기(골프, 고스톱, 포커 등)를 하지 않는다.
• 협력사 임직원과의 식사는 가능한 구내식당을 이용하며, 불가피하게 외부에서 식사를 하는 경우에는 사회 통념상 지나치지 않는 범위로 한다.
• 협력사에게 어떠한 형태의 청탁이나 압력행사 및 사적인 부탁 또는 의뢰를 하지 않는다.

2. 상생협력  

• 제반 업무처리에 있어 항상 공정하고 적법한 절차에 따라 직무를 수행한다.
• 우월한 권한과 지배적 지위를 이용해 부당하거나 불법한 행위를 하지 않는다.
• 협력사 육성·지원 프로그램을 마련, 체계적으로 운영하여 협력사의 경쟁력 확보를 위해 노력한다.
• 공정하고 투명한 거래를 통한 최상의 가치창출로 협력사와 호혜적인 협력관계를 유지한다.
• 협력사와 상호 신뢰 및 존중을 바탕으로 공존공영을 추구한다.

3. 환경경영  

• 제품의 개발, 생산과정에서 사람의 건강과 환경에 유해한 물질이 사용되거나 포함되지 않도록 적극 조치한다.
• 법률 또는 국제 통념상으로 금지된 유해물질(4대 중금속 등)의 사용을 방조하지 말아야 한다.
• 현대위아가 정한 환경기준 준수를 위해 노력한다.
• 제품의 개발, 생산, 판매, 사용, 폐기에 이르는 전 과정에 걸쳐 자원과 에너지의 지속 가능한 사용과 오염물질 저감에 노력한다.
• 임직원 환경교육 및 협력사 환경 경영활동을 적극 지원한다.

4. 품질경영  

• 현대위아 품질 시스템을 조기 정착시키고 생산 품질 책임제 정착 추진을 통한 현대위아 품질시스템을 구축한다.
• 신차부품 및 신제품 선행개발 표준을 엄격히 준수하고, VDS성 품질문제 개선을 통한 선행개발 표준을 정착한다.
• GQ-250을 반드시 달성한다.
• 품질의식 및 품질표준 교육을 강화한다.

5. 정보보안 

• 업무와 관련해 입수한 정보를 개인의 이익을 위해 이용하지 않는다.
• 회사·고객·협력사로부터 얻은 정보를 임의적으로 제 3자에게 누설하지 않는다.
• 고객 및 협력사에 대한 정보에 대해 자의적 왜곡 또는 허위사실 유포 및 데이터 무단훼손을 금한다.
• 회사의 정보보안을 위한 관리통제 및 보안조치를 강화한다.
• 정보보안을 생활화한다.

6. 사회적 책임 

• 기업 시민정신을 갖고 사회적 책임을 성실히 수행하도록 노력한다.
• 항상 어려운 이웃에 꿈과 희망을 주고, 시민사회와 함께 지속 가능한 사회의 실현을 위해 항상 노력한다.
• 인간의 존엄성 및 행복권을 존중하고, 남녀평등의 원칙을 준수하여 아동노동, 강제노동을 거부하고 성희롱 등을 단호히 배척한다.
• 전세계의 사회적 욕구에 신속하게 대응하도록 노력한다.

임직원 윤리실천강령

윤리실천강령 우리의 자세

• 1.

  우리는 항상 업무와 관련된 어떠한 형태의 금품이나 향응 수수 행위도 단호히 배척한다.

• 2.

  우리는 항상 정직성과 공정성을 생명으로 생각한다.

• 3.

  우리는 항상 고객의 권리와 이익을 보호하며 고객과의 약속은 반드시 지킨다.

• 4.

  우리는 항상 고객의 입장에서 생각하고 행동한다.

• 5.

  우리는 항상 협력사와 공정하고 정당한 거래를 한다.

• 6.

  우리는 항상 협력사를 적극 지원하고 육성한다.

• 7.

  우리는 항상 자연환경 보호를 위해 노력한다.

• 8.

  우리는 항상 품질향상과 기술혁신을 선도한다.

• 9.

  우리는 항상 고객과 협력사 정보를 소중하게 생각한다.

• 10.

  우리는 항상 사회공헌과 국가발전에 적극 기여한다.

임직원 윤리행동지침

투명하고 공정한 직무수행 

• 1. 대내외 모든 고객에 대해 차별 없이 동등하게 대우하고, 명확하고 투명하게 직무를 수행한다.
• 2. 직무수행의 공정성을 저해하는 부당한 지시의 경우 이를 따라서는 안 된다.
• 3. 업무상 우월적 ∙ 지배적 지위를 이용하여 이해관계자에게 부당한 요구를 하거나 대가를 받아서는 안 된다.

이해관계자와의 투명하고 정당한 관계 유지 

• 1. 자기 또는 타인의 공정한 업무수행에 지장을 줄 수 있는 금품수수, 금전대차, 부정지시, 부당알선 ∙ 청탁, 특혜부여 등 사회적 지탄을 받을만한 행위를 해서는 안 된다.
• 2. 직무상 이해관계자에게는 경조사를 공공연히 알리지 않으며 경조금은 사회관례상 통상적 수준을 초과하지 않도록 한다.
• 3. 사회 통념상 간소한 수준을 초과하는 기념품과 선물을 받지 않는다.
• 4. 통상적 관례 수준을 초과하는 접대나 편의를 받지 않는다.

회사자산을 이용한 사익(私益)취득 금지 

• 1. 직무수행과 관련한 직간접적으로 알게 된 회사 내부정보를 이용하여 본인이나 타인이 부정한 이득을 얻지 않도록 한다.
• 2. 회사의 자산을 개인적 용무나 회사업무와 직접 관련 없는 용도에 사용하지 않는다.
• 3. 회사의 허락 없이 업무에 지장을 줄 수 있는 영리목적의 부업활동이나 이중취업을 하지 않는다.
• 4. 회사의 예산은 목적과 기준에 맞게 합리적이고 효율적으로 집행하여야 한다.

회사 정보 보호 

• 1. 회사의 영업 비밀이나 보안을 요하는 정보를 외부에 무단으로 유출하지 않으며, 직무 중 취득한 정보는 퇴직 후에도 사전 허가나 승인 없이 절대로 유출하지 않는다.
• 2. 회사와 관련된 정보를 왜곡 ∙ 날조하거나 무단훼손 해서는 안 되며, 허위사실이나 유언비어를 유포하지 않는다.